86% Van de Canadezen zegt werkgever die verantwoordelijk is voor geestelijke gezondheid
Gezondheid

86% Van de Canadezen zegt werkgever die verantwoordelijk is voor geestelijke gezondheid

Volgens een recent onderzoek denken werknemers dat hun werkplek meer verantwoordelijkheid voor de fysieke en mentale gezondheid opeist. Uit de enquête van Sun Life Financial bleek dat Canadezen hun werkgever verantwoordelijk houden voor de fysieke en mentale gezondheid van werknemers. Om te meten hoe Canadezen zich voelden voor een gezonde levensstijl, werd de Canadese gezondheidsindex van Sun Life gebruikt. De Index onthulde dat meer dan 4 van de 5 deelnemers aan het onderzoek van mening is dat hun werkgever de fysieke en emotionele gezondheid van alle werknemers op de werkplek moet ondersteunen. De resultaten waren zo dramatisch en kunnen leiden tot veranderingen in de voordelenpakketten die aan werknemers worden aangeboden.

President van Sun Life Financial Canada, Kevin Dougherty, was "behoorlijk verrast" door de onderzoeksresultaten. In het verleden was de mening van medewerkers over de verantwoordelijkheid van bedrijven voor zaken als lichamelijke en geestelijke gezondheid niet bekend. Volgens de resultaten van het onderzoek worden de verwachtingen voor gezondheidsondersteuning op de werkplek niet gehaald. Dougherty zei: "Het is een opvallend aantal en ik denk dat werkgevers verrast zullen zijn om te zien dat het zo hoog is en [zo'n sterke verwachting] vertegenwoordigt." Gezondheidsbehoeften van werknemers zijn belangrijk voor het handhaven van de relatie werkgever-werknemer, dus de onderzoeksresultaten suggereren dat werkgevers niet langer kunnen zien dat dergelijke zaken optioneel zijn. Volgens het onderzoek denkt 84 procent dat hun werkgever verantwoordelijk is voor de ondersteuning van fysieke gezondheid en 86 procent vindt dat werkgevers psychologische gezondheid moeten ondersteunen.

De resultaten lijken te variëren tussen leeftijdsgroepen. De Gen Y-groep (tussen de 18 en 30 jaar oud) voelde het sterkst over de verantwoordelijkheid van werkgevers voor hun gezondheid. 38 procent van de Gen Y-groep plaatst hun fysieke gezondheid in handen van hun werkgever en 37 procent van hen gelooft dat hun werkgever verantwoordelijk is voor hun geestelijke gezondheid.

De Gen Y-groep geloofde ook dat er een sterke relatie is tussen productiviteit en Gezondheid. Uit de enquêteresultaten bleek dat 47 procent van de Gen Y-groep gelooft dat hun gezondheid een negatieve invloed heeft op hun arbeidsproductiviteit, terwijl de late-boomer-groep (48 tot 57 jaar) 30 procent bedroeg en de vroege boomers (58 tot 66 jaar oud) alleen op 26 procent. Het eindresultaat toonde echter nog steeds aan dat meer dan een derde van de respondenten zei dat hun productiviteit in de laatste zes maanden negatief werd beïnvloed door fysieke of mentale gezondheidsproblemen.

Het onderzoek maakt duidelijk dat de jongere generatie hun welzijn koppelt aan het zijn (zowel emotioneel als fysiek) van hun vermogen om productief te werken. Werkgevers moeten hier rekening mee houden bij het maken van toekomstige pakketten voor gezondheidsvoordelen om ervoor te zorgen dat ze de ondersteuning bieden die de volgende generatie werknemers nodig heeft. Dougherty concludeerde: "We brengen veel tijd door op het werk en het is een natuurlijke plek om dingen te hebben zoals griepklinieken, diabetesklinieken en counseling."

Bron:

//business.financialpost.com/news/ fp-street / a-call-to-action-from-sun-life-survey-on-werkgevers verantwoordelijkheid-for-geestelijke en fysieke gezondheid

Een hoog cholesterolgehalte kan leiden tot artrose door kraakbeencellen te laten afsterven: Onderzoek
Mediterrane schotel

Laat Een Reactie Achter